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军转面试考察要点word免费下载

发布时间:2019-05-15 13:57编辑:本站原创阅读(127)

    年军转干经济类模拟题年军转面试考察要点来源:军转网【导语】参加完笔试之后就是面试。

    用人单位在面试时,重点考察哪方面素质?需要提前做什么准备军转干考试网为您总结出了十一条考察要点。 关于面试也许没有统一的答案但以下的十一点却是是每个用人单位急于知道的。

    仪表气质。 这是考察考生的体格外貌、穿着举止以及精神状态等的要素。

    中公教育军转干考试网提醒大家用人单位一般要求员工应五官端正、衣着整洁、举止得体、精力充沛。 另外仪表端庄、衣着整洁、举止得体的人一般都做事有规律注意自我约束责任心较强。 语言表达能力。 语言是重要的交流工具。 用人单位的许多工作都是靠口头交流方式来实现的。

    如口头向上级请示或汇报工作调查研究了解情况与相关业务部门间的横向联系等无不靠语言表达来实现。 因此作为单位员工一般应有较强的语言表达能力能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用口语表达出来。

    动机与拟任职位的匹配性。

    主要看考生的报考动机、兴趣、特点、进取心等与职位要求的要求是否匹配等。

    组织协调能力。 组织协调能力是用人单位重点考察的要素质之一重点考察是否经常积极主动和他人配合协调合作是否富有成效。 处理组织内部关系时是否能够求同存异调解矛盾能否妥善处理各部门的相互关系共同完成工作任务。

    分析综合能力。 面试时倘若考生对主考官所提的问题能够从宏观、微观做总体考虑和具体分析通过分析判断抓住事物的本质并且分析全面、说理透彻、条理清晰说明他分析问题、解决问题能力较强上岗后能较快地适应工作要求。

    反应能力。

    即头脑的机敏程度。

    面试时考生对考官所提出的问题能否迅速、准确地理解并尽可能快地做出相应回答而且答案简练、贴切反映出他头脑的机敏程度的高低。

    考官借此来判断其在将来的工作中能否迅速理解领导的工作意图以及准确判断面临的问题恰当地处理突发事件。 人际沟通(交往)能力。 就是处理人与人关系的能力作为一名员工在工作中要与各方面的人打交道是否具有较强的社交能力直接影响到工作能否顺利开展所以在面试中也要测评考生人际沟通的能力。 自我控制能力。 一方面在遇到批评、工作有压力或是个人利益受到冲击时能够克制、容忍理智地对待另一方面对工作要有耐心和韧劲不能朝三暮四不能以主观意愿决定对待工作的态度。 专业能力。 即考生运用所学专业知识解决实际问题的能力通过提问案例型问题来考察作为对专业知识笔试的补充。 面试对专业知识的考察更具灵活性和深度所提问题也更接近岗位对专业能力的需求。 实际经验。

    通过对工作经历与实践经验的了解可以考察应试者的责任感、主动性等。

    知识面。

    即考生掌握除专业以外的相关知识的情况。

    知识面宽的人一般来说眼界也较宽宏观思维能力也较强这也是用人单位对员工的要求。 这些重点考察方向视具体职位和有关情况由用人单位灵活掌握。

    中公教育军转干考试网最后特别提醒大家面试前的准备工作中还有一点是调整心态要平常心轻松应对。 尽量多了解掌握面试单位的特点和具体情况毕竟面试考察的是个人综合能力虽说真正的准备是平常的生活学习工作中的经验学识积累不是一时半会所能达到要求的但准备工作在任何面试中都是必要的。 年军转考试更多信息请关注:军转干考试网。

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